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Paginas de directivos





Después elaborar el FODA de la empresa.

Utiliza a tus mayores Si tú no puedes acceder a un alto directivo utiliza tus herramientas alrededor, a mi lo que me ha funcionado muy bien es utilizar a los directivos de mi empresa para que concierten entrevistas con ellos y así el consigo el primer contacto que ya me encargaré yo de explotarlo.

El más fácil de obtener invirtiendo muy poco: interés.

Quien nos conoce, nos aprecia.

Te haces más accesible.

La ventaja del directivo público como agente de cambio es que conoce a la perfección los problemas y las soluciones de su propia organización pero la desventaja es que llevan tiempo conviviendo con la organización que analiza y le es muy difícil ser objetivo.

Marcando la fecha de entrega.

La verdad es que entre el ámbito privado y el público hay un abismo en cuanto a condiciones laborales se refiere, pero esto no tiene porqué suponer automáticamente un problema de adaptación.

Un coach efectivo se focalizará en conducir al equipo de ventas hacia el logro de los objetivos de la empresa, y utilizará para ello el método más rápido y eficaz posible.

Incluso los líderes temen a los cambios y se sienten solos en la conducción de su empresa o área, pero su mérito está en demostrar seguridad ante los demás, reconociendo los desafíos y transformándolos en oportunidades.

Por desgracia, tal y como señala el informe, los descuidos de los empleados en lo relativo a la seguridad siguen siendo constantes.

Así, aunque tengas la agenda apretada, no dudes en concertar una reunión si alguien te lo pide.

Brinde a su cliente toda su atención y obtenga información que lo guiará a respuestas perspicaces y personalizadas a las preguntas del gerente.

Todo se percibe aparentemente de forma correcta y aparentemente objetiva pero se realiza mediante un filtro cognitivo que se ha ido generando con las filias y fobias del agente de cambio.

¿Qué es lo que menos te gusta de tu trabajo? Lo que menos me gusta bueno, las partes más tediosas de montar tu empresa es el papeleo.

Nunca sabrás de qué se trata si no los dejas expresarse cuando tú monopolizas la conversación.

Pero si no eres capaz de comunicar eficazmente tus ideas, te servirá de poco.

Además deberás evaluar si quieres ascender en la empresa en la que estás o quieres escalar en otra.

No hay que alimentar la leyenda urbana del funcionario como persona entregada a la molicie para toda la vida y que intenta sacarle a la Administración cuanto puede.

Mire siempre más allá Crisis es igual a oportunidad.

Te prepara para el futuro Las funciones en gerencia requieren de conocimientos acerca de la importancia de los factores humanos y laborales en las organizaciones, incluyendo la estructura, el diseño y la cultura de las compañías, teorías de gestión, políticas y prácticas empresariales, y temáticas vinculadas a las relaciones laborales a nivel nacional e internacional.

Porque crees que las empresas no se manejan de la manera adecuada.

"Que tengas una empresa con más de 1000 empleados sin haberte expandido a otros paises te hace un empresario en su estado de confort y es peligroso para tu futuro".

El éxito de ustedes depende mucho de tener gente competente y comprometida en esos puestos.

Con casi cincuenta años a las espaldas que tengo.

La gota no horada la roca por su fuerza, sino por su constancia.

Esto es suficiente material para esa reunión de Comité Gerencial que tanto recomiendo.

Así cada uno de los miembros de la familia disfrutará realizando lo que mejor sabe hacer y podrá explotarlo al máximo, incrementando la producción y beneficios de la empresa.





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